Master Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines (MGRH)

Objectif

Les ressources humaines constituent, de nos jours, un des déterminants de la compétitivité (performance) des entreprises.

Ceci confère une importance centrale au responsable des ressources humaines qui doit avoir plusieurs aptitudes :

- compétence en gestion de personnels ;
- maitrise des processus de communication, de changement organisationnel et de management des relations humaines.

Le master en Gestion des Ressources Humaines vise la création d’un tel profil de responsable de ressources humaines.

Les principaux objectifs de la formation sont :

- Faire acquérir aux participants une excellente maitrise des outils de gestion du personnel ;
- Développer chez les participants des capacités d’animation et d’écoute ;
- Mettre à la disposition des entreprises, des cadres supérieurs de gestion des ressources humaines dotés d’un fort potentiel d’adaptation, au fait des mutations du travail et de l’entreprise.

Débouchés professionnels

- Responsable Ressources Humaines ;
- Responsable du recrutement ;
- Responsable de la formation ;
- Responsable de la rémunération ;
- Responsable de la gestion des emplois et des compétences ;
- Responsable de la gestion des carrières
- DRH d’entités, de divisions, de filiales…

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Au Doctorat

Avec le CERIDES, Ecole Dototorale de l'UCAO.
La promotion, l’organisation et la vulgarisation de la recherche en Sciences de Gestion notamment dans les domaines de la Finance, de l’Organisation, de la Comptabilité, du Contrôle de Gestion et de la Stratégie.

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