L’UCAO-ISG Saint-Michel lance sa nouvelle année académique sous le signe de l’engagement collectif, du renforcement de la gouvernance et de la consolidation de son identité institutionnelle.

La rentrée du personnel de l’UCAO-ISG Saint-Michel s’est tenue le mardi 6 septembre 2026 à 10 heures, dans la salle 03-03, à l’occasion d’une réunion réunissant l’ensemble du personnel autour de la Haute Direction. Cette rencontre marque le lancement des activités de la nouvelle année académique 2026-2027 et constitue un moment privilégié de partage, de mobilisation et de définition des grandes orientations de l’établissement.

À cette occasion, la Haute Direction a présenté les principales orientations appelées à structurer les activités de l’Institut tout au long de l’année. Quatre axes majeurs ont ainsi été retenus :

• Le renforcement de la gouvernance, notamment à travers la mise en place d’un code d’éthique et de déontologie ;
• Le développement de la visibilité des programmes et leur actualisation, afin de renforcer leur pertinence et leur attractivité ;
• La soutenabilité économique, indispensable à la pérennité et au développement de l’institution ;
• L’affirmation de l’identité catholique, qui demeure un repère fondamental dans la vision et les valeurs portées par l’établissement.

Ces quatre orientations constituent le fil conducteur des activités de l’UCAO-ISG Saint-Michel pour l’année académique 2026-2027. Leur mise en œuvre devra contribuer à l’atteinte des objectifs fixés par la Haute Direction et à la poursuite du développement de l’Institut.

Cette rentrée a également été l’occasion d’accueillir les nouveaux membres du personnel et de favoriser leur intégration au sein de la communauté de l’UCAO-ISG Saint-Michel. Ce temps d’échange a permis de réaffirmer l’importance de la cohésion, de la collaboration et de l’engagement de chacun dans la réalisation des ambitions de l’établissement.

Par ailleurs, la rencontre a été enrichie par une séance d’information animée par les inspecteurs du travail, M. Mamadou Ndao et Babacar Ndao, autour du thème : « Droits et obligations des parties au contrat de travail ». Cette intervention a permis de sensibiliser le personnel aux droits et obligations découlant de la relation de travail, tout en présentant les principales dispositions du nouveau Code du travail du Sénégal, institué par la loi n° 2026-18 du 3 septembre 2026. Cette initiative s’inscrit dans une démarche de sensibilisation et de renforcement des connaissances du personnel sur le cadre juridique qui régit les relations professionnelles.

La rencontre s’est achevée dans une atmosphère conviviale par un pot de bienvenue, offrant aux participants un moment de partage et de fraternité.